Мы продолжаем рассказывать истории о людях рабочих специальностей в рамках спецпроекта "Непростая работа". О тех, кто любит и умеет работать руками.

Своей профессией я обязан маме.

“

"Это она настояла, чтобы я пошел учиться в Павлодарский машиностроительный техникум по специальности "техник-технолог". В школе мне нравились геометрия и черчение, но тяги к технике не было. Пока четыре года учился, все время подрабатывал грузчиком на рынке. Даже когда получил диплом, не хотел уходить с рынка, потому что живые деньги были постоянно. Но мама посоветовала идти работать на завод. И я пошел. Мне уже было 20 лет. Мою кандидатуру рассмотрели два цеха: на механическом участке предложили позицию ученика, а вот в сварочно-сборочном — слесаря третьего разряда. Я выбрал второе".

Так Евгений Ивченко начинает свой рассказ.

Сегодня имя этого человека знает на заводе каждый. Знает и уважает. Он прошел все производственные ступени: от слесаря до директора Павлодарского машиностроительного завода. Вместе с заводом пережил и трудные времена, и светлые.

“

"Я пришел на завод в 2001 году. Мне нравилась работа. Через год уже трудился мастером на участке по изготовлению козловых кранов. Правда, на этой позиции пробыл всего три месяца, и меня забрали в армию. После службы я планировал пойти работать в другое место, и уже была договоренность там. Но, как говорится, мы предполагаем, а у судьбы свой план. В общем, пришел на завод за документами, а начальник участка уговорил остаться. Это был уже 2004 год".

Евгений Ивченко, директор Павлодарского машиностроительного завода

Евгений Юрьевич знает производство, как свои пять пальцев. И это не удивительно, он успел поработать на многих позициях: был слесарем механосборочных работ, мастером, начальником участка подготовки производства, начальником цеха металлоконструкций, а также начальником сварочно-сборочного цеха. А в 2021 году вырос до руководителя Павлодарского машиностроительного завода ERG Service.

Портально-сверлильный станок, Павлодарский машиностроительный завод

“

"Назначение директором было неожиданным. Я тогда на больничном был, болел ковидом. А тут позвонили и сообщили новость. Конечно, сначала было немного страшно и волнительно, потому что задачи совсем другие и нужно оправдать возложенные на тебя надежды. Но потом втянулся в процесс. С каждым годом работать все интереснее. Стали увеличиваться объемы производства. С помощью ERG Service обновили 95 процентов парка сварочного оборудования. У нас сейчас автоматическая сварка. В том году поставили новый портально-сверлильный станок с цифровым программным управлением для обработки объемных деталей. Раньше газорезчики вручную резаками резали. На предприятии изменили технологический подход в раскрое металла с ручного на автоматизированный. Укомплектовались тремя станками газо-плазменной резки".

Евгений Ивченко, директор Павлодарского машиностроительного завода

Для Ивченко, как бы это громко не звучало, завод — второй дом. Он работает здесь 20 лет и всегда старается организовать для сотрудников максимально комфортные условия труда. Много времени уделяет культуре производства, чтобы люди, например, не кидали бычки мимо урн. Говорит, хочется, чтобы сотрудники работали в чистоте. А как отец двоих сыновей поддерживает акцию "День открытых дверей для детей сотрудников". Подрастающее поколение должно знать, где и как работают их родители. А вдруг кто-то влюбится в завод и пойдет по стопам родных.

Экскурсия для детей

На кране только девушки

“

"Когда Евгения Юрьевича назначили директором, мы все были рады. Я его помню совсем юным, он у нас в цехе мастером был. А теперь возглавляет завод".

Гульжан Тагибергенова, машинист крана 4 разряда

Гульжан пришла на Павлодарский машиностроительный 20-летней девчонкой. И уже почти 30 лет работает здесь крановщицей. Как не парадоксально, но мужчины в этой профессии редкость. А вот женщины прекрасно управляются с многотонными мостовыми и козловыми кранами.

“

"Меня часто спрашивают: "Почему на кране чаще работают женщины?" Женщины по природе своей более мягкие и движения у нас плавные. У парней они более резкие. К тому же мужчины долго на одном месте не могут сидеть, а крановщик — это работа сидячая, требующая дисциплины. Поэтому не каждый может быть крановщиком. Все-таки тут призвание и талант нужен".

Гульжан Тагибергенова, машинист крана 4 разряда

Это на первый взгляд работа крановщика кажется несложной, но на самом деле, чтобы управлять краном, нужно иметь хороший глазомер и развитую координацию движения. Нужно точно рассчитать каждый маневр, при этом координировать действия с другими коллегами.

“

"Я мечтала поступить учиться на машиниста башенного крана. Нравилась мне эта профессия. Но группу в училище не набрали. Потом случайно увидела объявление о курсах на козловой кран. Отучилась. На завод попала случайно. Думала, немного поработаю, да так и осталась. Как говорится, случайности не случайны. Теперь даже в отпуске скучаю по своему крану".

Гульжан Тагибергенова, машинист крана 4 разряда

Гульжан Тагибергенова на своем кране

Работает Гульжан в прямом и переносном смысле на высоте. Кабина ее мостового крана находится в 12 метрах от пола. На кране всего два рычага, но ими она может творить настоящие чудеса.

“

"Когда я пришла на завод, была большая бригада крановщиков. Меня всему научили. Коллектив всегда на заводе дружный бал. Правда, в конце 90-х годов в стране и на предприятии начался кризис. Многих сократили. Мне повезло, я забеременела, и меня оставили, а мою подругу сократили. Так и работаю. На моем участке проводят раскройку металлических листов. Я подвожу листы к станку, который называется гильотина, на нем мастера вырезают из листа заготовки. Ситуации разные бывают, поэтому крановщик всегда должен быть наготове".

А это Эльман Гасымов – электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах сварочно-сборочного цеха. На участке грузоподъемных механизмов он уже 11 лет. Мужчина уверен, в каждой рабочей профессии есть своя суперсила.

“

" У меня уже шестой разряд, для электросварщика это большая ответственность. Очень нравится работа с различными металлоконструкциями, грузоподъёмными механизмами, ценю нашу команду, где каждый точно знает, что ему делать и осознает собственную ответственность. У меня четверо сыновей, старший учится в колледже, тоже выбрал профессию машиностроителя. Загорелся этой идеей после того, как увидел наш завод. Детям советую, не искать легких путей, но при этом четко знать цель и направление в жизни. Пусть будет профессия с достойной зарплатой, которая позволит семье ни в чем не нуждаться: в жизни все может произойти и в самые сложные ее моменты будет возможность прокормить семью. Сейчас второй сын также выбрал техническую профессию. Его также учу честности и трудолюбию. Считаю, что это обязательные качества для хорошего человека".

Эльман Гасымов

Без права на ошибку

Андрея Карпеева в Павлодарском ремонтном управлении ERG Service ценят и уважают за кропотливый подход к поставленным задачам. В его трудовой книжке путь от слесаря до руководителя по ремонтам. А еще должность Деда Мороза. Ну, конечно, без занесения в трудовую.

— Как вас в резиденцию главного новогоднего волшебника занесло? —интересуюсь я.
— На оленях, — смеется Андрей. Дело было в пандемию.
Мы вместе со старшей дочкой по видеосвязи поздравляли детей сотрудников. В первый год 70 ребят поздравили, а во второй — еще больше. Было весело и здорово!

Андрей скромно умолчал, что два дня практически без остановки разговаривал с детворой. У него даже голос сел, и он несколько дней не мог говорить. Но главное — дети были довольны.

Андрей Карпеев

“

"А вообще, о карьере слесаря я, конечно, не мечтал, но всегда хотел работать на большом предприятии. У меня с детства тяга к технике. На Аксускую электростанцию пришел после армии в 2006 году. Взяли учеником слесаря в турбинный цех. Три месяца поработал и меня отправили на конкурс слесарей, где я занял первое место. Помню, подарили телевизор за победу и дали третий разряд, уже не ученический".

Андрей Карпеев, менеджер по ТОиР ERG Service

Получив разряд, молодой слесарь получил хороший стимул и с головой ушел в профессию. И через четыре года его назначили мастером в том же турбинном цехе по ремонту парогазотурбинного оборудования, через два года — начальником участка, а в 2018 — начальником диспетчерской службы ремонта.

“

"Слесарь оборудования должен разбираться во многих вопросах. Нужно иметь смекалку, уметь работать руками, а также уметь читать чертежи, высчитывать, знать документацию. Но самое главное — быть терпеливым и точным. Мое кредо — все рассчитать, а потом действовать. Без права на ошибку.

Например, в 2022 году нам нужно было провести капитальный ремонт энергоблока №5 Аксуской ЭС. Параллельно были остановлены еще два энергоблока. Необходимо было провести объемный ремонт — замену ротора дымососа энергоблока №8 вместе с рабочими колесами, а также ремонт 24 горелок на энергоблоке №6, то есть заменить 250 лопаток из 280. Нам дали на все про все две недели. Но любой простой — это потеря для производства. Поэтому я рассчитал все до мелочей, и в итоге всю работу на этих двух энергоблоках мы с ребятами завершили всего за девять суток".

Андрей Карпеев, менеджер по ТОиР ERG Service

18 лет Андрей Карпеев работает в энергетике. Для Павлодарского ремонтного управления ERG Service он ценный специалист.
В 2020-ом году он был отмечен нагрудным знаком "Заслуженный энергетик РК". На его глазах сервисная компания развивалась, увеличились объемы и виды ремонтных работ энергетического оборудования, расширилась география ремонтов, внедрилось много новых технологий.

Ювелирная работа

Именно так говорят о работе разливщика стали. Раскаленный металл требует уважения и ответственности. Температура при разливке стали 1 560 градусов. Без выносливости и хладнокровия в этой профессии никак.

“

"Никогда не думал, что буду металлургом. По специальности я техник-механик по обслуживанию автомобилей. Но вот так получилось, что попал на завод и не жалею. Первый год трудно было, жара выматывала, хотел уйти, но потом привык, да и стабильность на заводе. Почти 15 лет работаю. С того момента, как мы вошли в состав ERG Service, завод сильно изменился. Стал более современным. К примеру, у нас в цехе раньше желоба, по которым подается металл, были кирпичные, а теперь из магнезита. Процесс работы стал легче и эффективнее. Когда начинал работать, защитный костюм был неудобный и тяжёлый, сейчас огнеупорный, легкий и дышащий".

— Правда, что вам за вредность молоко дают?
— Правда. А еще нас кормят бесплатно. У нас работа опасная. Сталь может политься и нужно быстро реагировать, чтобы на аварийный слив повернуть ковш.

Алибек Игисинов, разливщик стали Ремонтно-механического металлопрокатного завода — филиала ERG Service, г. Рудный

На заводе, где работает Алибек Игисинов, "варят" металл. Здесь он становится пластичным и податливым. В электросталеплавильном цехе РММЗ ERG Service ежесуточно выплавляют около 100 тонн стали. Температура плавления достигает больше 1 500 градусов. Затем ее разливают в кристаллизаторы, где жидкий металл принимает форму. За этим процессом и следят разливщики стали. А уже в литейном цехе изготавливают детали для других предприятий ERG. Например, зубья и протекторы для экскаваторов ССГПО, ковши для Аксуского завода ферросплавов.

Юбилейная плавка металла в РММЗ

В целом ТОО "ERG Service" — это большой помощник для всех предприятий Евразийской Группы. Сервисная компания появилась на карте предприятий страны всего девять лет назад. Сегодня она объединяет Павлодарский машиностроительный завод, Ремонтно-механический металлопрокатный завод, Рудненское ремонтное управление, Павлодарское ремонтное управление. Компания известна не только в Казахстане, но и за его пределами. Основным направлением деятельности является ремонт энергетического, горнотранспортного, технологического оборудования, производство изделий машиностроения и кранов специального назначения, литейное и прокатное производство.

Предприятия ERG всегда работают в связке и помогают друг другу: находят варианты снижения зависимости от сторонних поставщиков, увеличивая долю содержания отечественных товаров на рынке и обеспечивая предприятия Группы теми комплектующими, которые ранее закупались в других странах. Это один из примеров клиентоориентированности, когда в ERG Service готовы модернизировать свое производство, чтобы выпускать новую продукцию, больше востребованную сейчас на рынке. Например, на Ремонтно-механическом металлопрокатном заводе в этом году освоили производство мелющих шаров диаметром 30 мм, потому что на них появился спрос.

Мелющие шары — это металлические изделия для шаровых мельниц, используются при измельчении различных материалов.

В планах наладить выпуск шаров диаметром 100 мм. Увеличение мощности шаропрокатного производства на РММЗ — один из важнейших инвестиционных проектов ERG Service, реализация которого повысит эффективность производства и экспортный потенциал компании.

Eurasian Resources Group (ERG) – международная группа компаний. Одна из ведущих в сфере добычи и переработки природных ресурсов. Это треть горно-металлургического комплекса Казахстана, а также один из ключевых поставщиков электроэнергии. Компания ежегодно обеспечивает работой 169 тысяч человек – это каждое 40-е рабочее место в стране. В этом году ERG отмечает 30 лет своей деятельности в Казахстане.

Материал подготовлен при поддержке ERG