«Пап, можно с тобой?», или
150 лет семейной истории

Знаете ли вы семьи, которые целыми поколениями работают на одном предприятии?

Наш цикл рассказов как раз о таких трудовых династиях. Где каждое поколение продолжает путь старших, сохраняя высокие стандарты и гордость за свою фамилию.

А еще мы поделимся с вами их семейными рецептами, которые так же бережно передаются друг другу, как и трудовые традиции.

Когда работа больше, чем профессия...

говорит старший Гупалов, Сергей Владимирович, разливая по чашкам крепкий чай. За большим дачным столом, где только что отзвучал звон шампуров, собралась вся семья: дети, внуки. Пахнет углем, жареным мясом, теплой землей и весной. На дворе первые хлопоты нового сезона: редис и зелень уже под пленкой, ждут теплого солнца.

Машина как человек. Если к ней с душой, она тебе ответит, —

Но как бы ни начинался разговор, почти всегда он заканчивается работой. Потому что Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение (ССГПО), входящее в ERG — крупнейшее казахстанское предприятие по добыче и обогащению железных руд для Гупаловых — это как часть фамилии. В разное время здесь трудились восемь человек. Вот во время таких посиделок за большим семейным столом они любят вспоминать и истории давно минувших лет, и то, что произошло на работе буквально на днях.

У Гупаловых семейные посиделки — дело святое. За шашлыком (а рецептов в семье, к слову, несколько и каждый по-своему «правильный») обсуждают все: от погоды до последнего фильма. Военные кинокартины особенно в почете.

Настоящие герои, настоящие чувства — такие истории здесь уважают.

Отправляем мариноваться в холодильник на ночь. На следующий день можно жарить. Уголь должен быть равномерный, без пламени, и, главное, не торопитесь. Хороший шашлык любит терпеливого повара.

4 шаг

Перемешиваем мясо со специями и луком руками, с хорошим настроением.
Важно: никакого уксуса и майонеза – мясо само должно звучать.

3 шаг

Берем мясо, нарезаем крупными кусками, не мельчим. Как поясняют Гупаловы, маленькие куски быстро ужариваются и на выходе получаются сухими.

1 шаг

Добавляем к мясу соль, перец, аджику – она дает легкую остринку и аромат, подсолнечное масло, чтобы мясо не пересыхало. Лука можно не жалеть, разрезаем его на 4 части – он не для жарки, а для вкуса, как ароматная подушка.

2 шаг

Данную фразу Гупаловы повторяют почти как семейный девиз. Говорит ее отец. Подхватывают дети. А может, скоро и внуки. Все они родились здесь, в Рудном. Здесь же и нашли свое дело.
В этой династии, особенно мужчины, не спорят, кем быть, когда вырастут. Здесь ты просто однажды садишься рядом с отцом в кабину, слышишь, как ревет двигатель, и понимаешь: это твое.

Эти слова маленький Сережа, сын Владимира Алексеевича, говорил почти каждое утро. Он не мечтал о самолетах или артистической карьере. Ему хотелось сидеть в кабине, трогать руль, слушать, как гудит двигатель и молча вглядываться в карьер через запотевшее стекло.

Если бы у ССГПО была память, она бы наверняка хранила фамилию Гупаловых как одну из самых дорогих. Общий трудовой стаж семьи на предприятии — больше 150 лет.

История династии началась еще в далеком 1959-м, когда Владимир Алексеевич, молодой парень из Краснодара, приехал в Костанайскую область, как и тысячи других, покорять целину. Он выбрал Рудный, а вместе с ним профессию водителя на тогда еще молодом, но подающем большие надежды предприятии. С этого момента в истории Гупаловых навсегда прописался самосвал.

В Рудном Владимир Алексеевич встретил свою жену, здесь они построили дом, вырастили детей. С горящими глазами, сильным характером и любовью к технике он проработал на предприятии до самой пенсии — честно, надежно, как и подобает первому в династии.

Сергей Гупалов в итоге стал тем, кем мечтал быть. Водил мощные БелАЗы, Komatsu, а потом пересел на Caterpillar. Был период, когда попробовал себя в роли механика, ведь технику знал, как свои пять пальцев. Но душа все равно тянулась за руль, туда, где гул мотора, свежий воздух карьера и чувство дороги под колесами. Сегодня он по-прежнему в строю, работает водителем на Caterpillar с тем же уважением к технике и делу, как и сорок лет назад.

Его трудовой путь — это четыре десятилетия безаварийной, уважаемой работы. Имя Сергея Владимировича знают и в боксе, и в кабинетах. Он обладатель орденов Трудовой Славы II и III степеней, звания «Ветеран комбината», многократный победитель конкурсов профессионального мастерства.

Стаж — больше 150 лет

Виталий Гупалов — продолжатель семейного маршрута, он с самого детства знал, куда приведет его путь. Почти 20 лет назад он пришел в ССГПО — туда же, где трудились дед, отец, дяди.

Любовь к технике у нас в крови. Помню, папа всегда говорил: «Машина — как живой организм, с ней нужно разговаривать, а после каждой смены благодарить». Я так и делаю. При выборе профессии не было ни сомнений, ни споров. Я просто знал, что мое место здесь. Решение продолжить дело отца и деда — оно было естественным, — улыбается Виталий, когда его спрашиваешь, не хотел ли он выбрать другую дорогу. — У нас в семье всегда была одна позиция: если видишь, что человек делает свое дело с душой, поддержи. И меня поддержали.

Это был самый непростой, но и самый гордый момент в моей карьере. Ответственность стала другой: теперь ты не просто за рулем, а в ответе и за людей, и за технику, и за весь процесс, - вспоминает он.

Виталий Гупалов, как и отец, управлял настоящим гигантом, одной из самых больших машин в мире — 90-тонным карьерным самосвалом Caterpillar. Для тех, кто ни разу не видел этих машин вблизи, представьте себе: высота с двухэтажный дом, одно колесо — выше любого взрослого человека, и грузоподъемность такая, что одним рейсом можно увезти сразу три коттеджа строительного материала. Управлять такой техникой — как пилотировать наземный космолет.

Это не просто машина — это стальная крепость на колесах, которая слушается только уверенной руки. И такой рукой Виталий управлял им почти два десятилетия.

А в 2023 году маршрут сменился — не на другой карьер, а на новую ступень: Виталия назначили начальником автоколонны. Теперь под его ответственностью 45 машин и 116 человек.

После того как утренний ритуал совершен — смска отправлена — Виталий Гупалов с головой погружается в рабочий ритм.

Первым делом в боксы. Заглянуть к механикам, к начальникам смен, узнать, как прошла ночь, были ли сбои, все ли в порядке с техникой и людьми. Только потом переодевание, медпункт и уже затем в кабинет. Здесь начинается то, что он называет «оперативной частью» дня: отчеты, наряды, камеры, мониторинги, сверка по технике и водителям. Утром в 6:45 — оперативка, и все должно быть на руках: кто вышел, кто заболел, где замечания, где нужно усилить контроль.

Пока предприятие просыпается, у Виталия работа кипит. Кто-то из водителей просит отпуск, у кого-то вопросы по наряду, где-то нужно срочно среагировать на замечание. Все фиксируется, проверяется, уточняется. Планирование обучения, допуски, карьерные работы, охрана труда, защитное вождение, первая помощь — все проходит через него.

Не знаю, почему именно погода, — улыбается Виталий. — Хотя… знаю, конечно. Раньше дети были маленькие, нужно было отвозить их в садик. А я уходил на работу очень рано, вот и писал жене с утра: какая погода, как лучше одеться. Сначала по делу, а потом это просто прижилось. Уже лет десять не начинаю день без этого сообщения. Такая вот у нас традиция.

Забота ведь, как и любовь, — с простых вещей начинается.

Если на карьере день «взрывной» — обязательный осмотр машин. Проверка состояния, подписи в бортовых журналах — не просто формальность, а часть безопасности, за которую он несет личную ответственность. А еще поведенческие аудиты: обойти участок, посмотреть, кто как работает, вовремя подсказать — ошибка может стоить дорого.

Так проходит день. Где-то нужно включиться, где-то — выслушать, где-то — строго напомнить. А бывает и задержаться приходится. Работа не отпускает, особенно когда отвечаешь за 116 человек и 45 единиц техники.

Виталий, кстати, не раз становился победителем конкурсов профмастерства и получал награды от предприятия. Но главной наградой считает доверие своей команды — и тот самый утренний ритуал, с которого все начинается.

Каждое утро в семье Гупаловых начинается одинаково: подъем в 5:00, завтрак, привычный сбор на работу. Супруга Виталия — Зухра — вот уже 17 лет тоже трудится на ССГПО, пусть и в другом подразделении, но под одной крышей большого предприятия. Она работает координатором по дукоментообороту.

И даже несмотря на то, что работают они на одном комбинате, у Виталия есть свой маленький утренний ритуал: придя на смену, он обязательно пишет жене сообщение — с теплым пожеланием хорошего дня и… прогнозом погоды.

Все те же Гупаловы, но каждый по-своему

У Виктории, младшей дочери Сергея Владимировича, свой маршрут в ССГПО. Семь лет она проработала в автотранспортном управлении, внеся свой вклад в общее дело, пусть и не за рулем, как отец и брат.

А еще на предприятии трудились братья Сергея Владимировича — дяди Виталия. У каждого была своя профессия, своя роль, но всех объединяло одно — преданность ССГПО и уважение к труду. Так что фамилия Гупаловых на комбинате не просто знакомая, а почти родная. Настоящая трудовая династия, где история пишется не словами, а делом.

Дед, а можно сесть за руль? — этот вопрос звучал часто. И дед, щурясь сквозь усы, не мог отказать. Ну как тут скажешь «нет», когда в глазах — чистый восторг и любопытство.

Кто знает, может, и правда продолжат династию. Тут же все решается не по принуждению, а по зову сердца.

А внуки… тут разговор особый. Один хочет стать тренером, второй — строителем. Но дома у них с раннего детства была коллекция самосвалов, причем не каких-нибудь — обязательно таких, чтобы кузов поднимался «как у настоящих».

Он говорит это почти шутя, но в его голосе — все, ради чего стоило прожить эти годы: дело, которое любит, семья, которую вырастил, и вечер, который хочется сохранить в памяти надолго. Потому что такие вечера, как родная дорога: хочется возвращаться снова и снова.

А что, семья, не махнуть ли нам в следующие выходные на рыбалку? — вдруг предлагает старший Гупалов. — А то я что-то давно семикилограммового карпа не держал…

...Небо постепенно темнеет, день подходит к концу. Запах углей давно выветрился, чашки опустели, и дачные разговоры стихли. Большая семья начитает потихоньку собираться — завтра снова на смену.

Когда вечер — не конец, а начало нового

Если вы тоже хотите стать частью команды ERG и создать свою трудовую династию, ищите вакансии здесь.

* Кого принято считать трудовой династией? Обычно это члены одной семьи и их близкие родственники, имеющие три и более поколений, работающих в одной сфере или организации. Но мы решили рассказать вам о всех, кто продолжает семейное дело — независимо от количества поколений. Главное — общая история, любовь к профессии и уважение к труду.

Материал подготовлен совместно с Группой компаний ERG.
Фото пресс-службы ССГПО и из личного архива династии Гупаловых.